3月14日，中國鋼研女科技工作者協會成功舉辦第一屆“科技創新巾幗行動”女科技工作者論壇。此次活動以“科技創新·巾幗擔當”為主題，吸引了來自集團各單位的女科技工作者踴躍參與，共收到高質量投稿數十篇。論壇旨在激發女性科技人才創新活力，搭建交流共享平臺，為集團高質量發展注入“她智慧”。集團工會相關負責人出席活動并致辭，三位基層專家代表作了主題報告，來自集團各單位的30名女職工代表現場參與研討。

凝聚共識：以主人翁精神勇擔科技報國使命

會議指出，女性科技人才是推動國家科技進步不可或缺的力量，在集團“成為引領材料技術發展的世界一流科技集團”的征程中，廣大女職工始終以主人翁精神肩負重任，為保障國家重大工程和專用領域需求作出突出貢獻。會議號召全體女職工立足崗位、主動作為，爭做“偉大事業的建設者、文明風尚的倡導者、敢于追夢的奮斗者”，在中央企業建設原創技術策源地和現代產業鏈鏈長的實踐中展現巾幗擔當，為實現高水平科技自立自強貢獻智慧與力量。

智慧分享：聚焦創新前沿與AI賦能

在主題報告環節，三位女性科技領軍者結合自身工作實踐，分享了前沿技術與創新思考。

《巾幗建新功 奮進新征程》報告，系統梳理了集團女性科技人才在材料研發、工藝優化、成果轉化中的突出成就，強調女科技工作者協會將致力于構建“賦能、鏈接、服務”三位一體的平臺，助力女性科技人才突破職業發展瓶頸。《推進標準創新》報告分享在科研生產中不斷開發新的檢驗方法的經驗和探索，號召廣大女職工發揮細致、堅韌的特質，在構建開放共享的創新生態中，積極展現特色優勢。《AI平臺驅動研發新突破》報告，展示了通過機器學習與大數據分析，未來將推動AI技術深度融入材料全生命周期管理，為女性科研人員提供更高效的工具支持。

建言獻策：共話成長路徑與幸福提升

在圓桌討論環節，與會代表圍繞“如何提升女科技工作者獲得感幸福感”展開熱烈交流。多名一線科研人員提出，希望協會能組織更多的跨學科技術沙龍、職業發展培訓等活動，幫助廣大女職工開闊視野、提高素質。參會者一致認為，集團女科技工作者協會的成立是集團公司重視女性人才發展的標志性舉措。通過定期舉辦學術論壇、產業/行業沙龍、心理健康講座等活動，不僅有助于提升專業技能，更能增強歸屬感與凝聚力，讓“半邊天”在科技強國征程中綻放光彩。

展望未來：打造巾幗創新生態圈

會議宣布將啟動三項行動計劃：一是幫助女職工更好地了解集團公司各領域業務，促進女職工業務深度融合；二是鼓勵各單位女科技工作者聯合共建“女職工創新工作室”，推動各單位科技創新；三是開展“數字技能提升工程”，通過組織女職工AI能力提升培訓助力科研效率躍升。

此次論壇不僅是一場思想碰撞的盛會，更吹響了女性科技人才奮進的號角。廣大女科技工作者將以“客戶至上、誠實守信、開放共享、追求卓越”的核心價值觀為引領，在材料強國的賽道上書寫新時代的巾幗華章。