近日，《天津工人報》在頭版刊登了安泰天龍鎢鉬科技公司工會搭建發展平臺的先進事跡，原文如下：

安泰天龍鎢鉬科技公司工會搭建發展平臺

職工成為科技創新排頭兵

□記者李汝斌

本報訊 寶坻區安泰天龍鎢鉬科技有限公司工會聚焦產業工人創新創造，采取創建工匠人才創新工作室、廣泛開展職工合理化建議、組建QC質量改進小組等舉措，在職工隊伍中營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的良好生產氛圍，職工技能素質和企業能效雙提升。

公司工會負責人介紹，在寶坻區總工會的指導支持下，公司已連續創建了3家區級工匠人才創新工作室，給有技能的工匠人才搭建發展平臺。同時，公司創新“名師帶徒”模式，把講堂放到車間一線，把技能學習與產品質量、產能效益掛鉤，通過工匠人才現場講、項目帶等多種方式，手把手傳授技藝，將個人技術專長有效轉化成團隊專業優勢，培養打造企業技能人才梯隊。截至目前，3家創新工作室已累計研發科技創新項目100余項，取得較大經濟效益。

為促進廣大職工共同參與企業經營管理和開展持續改進、創新，公司引入質量控制國際認證標準，組建企業QC質量改進小組，目前已實現企業部門、分廠QC小組全覆蓋。同時，持續在全公司職工中廣泛開展合理化建議活動，以合理化建議、技術革新、發明創造為載體，促進職工們積極獻計獻策。去年公司就收集了職工合理化建議1085項，其中被采用建議141項，為企業增效427萬元。

作為寶坻區總工會產改試點單位，公司工會負責人表示，今年將在已取得成果基礎上，持續創新工作舉措，提升工會服務質量，開展更具自主性、群眾性、民主性和科學性的職工創新項目，讓廣大職工成為企業發展的主人翁，成為科技創新的排頭兵。